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新疆新洲培训学校

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2009-03-14 10:24:49 | 点击次数:

??? 新洲培训学校自1998年成立以来,在各级教育行政部门的领导下和相关部门的大力支持和关怀下,无论是在教学质量、教学环境、教学服务方面还是在社会效益上都取得了可喜的成果,并得到区内外广大学员的一致好评和社会效益。

  新洲培训学校着重致力于优秀人才的培养,本着“服务社会,回报社会”的宗旨,秉承“一切为了学员,学以致用”的理念,扎扎实实把好教学质量关、学生服务关,采用先进的教学方式和管理方法,在实际的教学中始终坚持理论联系实际的原则,将社会需求量大、知识含金量高并且实用的知识第一时间传授给学员,让学员真正能够学到一项或几项职业技能,使学员满怀信心地走上社会,并且能很快找到适合自己发展的岗位。

  一、 教学环境
  教学场地达到2500平方米。先进的多媒体机房3间,并且宽带直接进入机房,计算机分屏教室4间,网络维护实习教室2间;以及由外语、财会、成人高考和中小学生课外辅导等专业课程使用的教室23间,年培训各级各类人员达8000余人。学员休息场所、教师办公室、学校广播室一应俱全。

  二、 师资力量
  优秀教师是学校的重要竞争力,是学校走上可持续发展的原动力!我校目前有专职教师45名,兼职教师近30名,在疆内是一所师资力量非常雄厚的职业技能培训学校。

  三、 课程设置紧随社会需求
  面对信息化时代的到来,社会各界对优秀人才的呼声越来越高,企业更需要知识含金量高,专业技能强的人才,可是因大学扩招而增加的大量毕业生一方面给社会就业带来很大压力,另一方面由于种种原因却又不能满足企业对优秀人才的需求。经过严密的调查讨论,我校陆续增加了许多专业课程,每年为社会个层面输送专业型人才千余人。

  四、 管理体系
  为使学校一直走在良性、健康的发展轨道上,我校在发展的过程中不断完善我校的管理体系及制度。目前,我校的管理组织机构已经成熟,每个部门都有相应部门负责人的职责,分工明确,协同工作。并且有完善的管理人员工作考评制度。
  另外,学校校一系列制度的出台,既使学生、教师、学校三者的利益都得到了保障,同时又是学校持续发展的保证。  

  五、 培训成果及获得的荣誉
  为了让学生清清楚楚选择学校,明明白白走进学校,实施:先试听,满意后再入学的制度;以及全面贯彻针对社会需求,学以致用,一切为了学员的办学思想,在学校学员中赢得了广泛的好评和良好的口碑!
  自办以来,新洲培训学校秉承“一切为了学员,学以致用”的理念,扎扎实实把好教学质量关、学生服务关,并多次荣获:“民办教育先进办学单位”、乌鲁木齐市2005-2006年度“职业培训工作先进集体”、“民间组织自律与诚信建设先进集体”,参加自治区计算机技能大赛分别荣获 “团体一等奖”及个人“第一名”及“第三名”的好成绩,从一间30平方米的机房起步,到现在年培训成人、中小学生近2万人次的培训量,足以说明新洲培训学校的办学质量是深受社会认可的,成绩面前我们始终保持清醒头脑,居安思危,戒骄戒躁,并不断开展“质量、服务、管理”活动,每年不断完善各项管理制度,保持学校持久、健康、平稳发展的态势并打下坚实的基础。

  六、 今后发展方向
  新洲培训学校虽然取得了可喜的成绩,赢得了广大学员的赞誉和好评,但仍有不足之处。我们会始终坚持勤奋、上进、务实、创新的校训,和培训一个、合格一个、就业一个的办学思路,因材施教,激情互动。要坚持不懈的努力,让知识在新洲升华,让激情在新洲燃烧。


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